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InfoSyndiCAAS, Non classé
InfoSyndicaas #5
Un accord de télétravail enfin signé ! Après plus d’un an d’attente (La Direction attendait les directives CAsa pour ouvrir les négociations !) et à l’issue de 8 réunions d’échanges parfois mouvementées, nous sommes arrivés à un consensus.Difficile en effet de parler d’une véritable négociation au regard du cadrage donné et du peu de souplesse
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Compte rendu flash de la réunion extraordinaire du 25 nov. 2020
Jusqu’à l’année dernière, nous avions un dialogue social basé sur une confiance réciproque, un véritable dialogue social qui était un levier de performance pour tous. On nous a toujours donné la possibilité et les moyens de trouver ensemble des solutions. « Ensemble », car c’est un véritable jeu collectif qui avait pour seule ambition de
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Demande des organisations syndicales à notre Directeur Général
Bonjour,Suite à la demande de l’intersyndicale au niveau groupe Crédit Agricole SA adressée à Philippe Brassac et Bénédicte Chrétien, l’intégralité des organisations syndicales de Crédit Agricole Assurances Solutions demande : Que l’ensemble des salariés de CAAS qui le souhaitent, sur l’ensemble du territoire français, pour les zones d’alerte maximale ou zones d’alerte renforcée, puissent exercer
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Dialogue social ou chantage ?
Un véritable simulacre de négociation de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat, dite « prime gilets jaunes ». Pour le groupe, des bénéfices historiques :7,2 milliards € Pour les salariés :-60 % du montant de l’enveloppe PEPA de 2019 Continuer la lecture
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Notre préoccupation, depuis l’avénement de CAAS, votre pouvoir d’achat.
Vos élus interSyndiCaaS n’ont eu de cesse depuis la création de CAAS en 2017 de défendre et de soutenir votre pouvoir d’achat via des revendications très concrètes (budget des Œuvres Sociales, Complémentaire Santé, Surcomplémentaire Santé, Intéressement, …). Nous pourrions vous faire aujourd’hui de belles promesses, mais nous préférons le concret ! Devant la fermeté et
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Points les déménagements DROP V2
Enfin des avancées… Comme nous vous l’avions annoncé dans notre dernière communication, le projet de réaménagement de la direction prévoyait de tout centraliser sur le site de République. Y voyant une surconcentration des salariés et in fine, une dégradation de nos conditions de travail, votre CHSCT (composé uniquement d’élus de l’InterSyndiCAAS) a fait une contre-proposition.