Jusqu’à l’année dernière, nous avions un dialogue social basé sur une confiance réciproque, un véritable dialogue social qui était un levier de performance pour tous.
On nous a toujours donné la possibilité et les moyens de trouver ensemble des solutions. « Ensemble », car c’est un véritable jeu collectif qui avait pour seule ambition de permettre une meilleure cohésion au sein de notre entreprise et surtout de développer un sentiment d’appartenance…