Prime Macron, PEPA,PPV… elle restera toujours prime chagrin pour CAAS !!
Betterway : une solution imposée sans une vraie concertation de vos élus

Droit syndical
Égalité femmes / hommes
Télétravail
Réunion de partage sur le régime des horaires variables
Travaileurs expérimentés
Méthode sur les projets
Accords RPS et QVT
Une présentation des modalités
d’application de l’accord
« Pouvoir d’achat – Forfait mobilité durable »
Nos récentes actions (grèves, manifestations) et nos revendications incessantes auprès de la Direction pour ouvrir une négociation sur le pouvoir d’achat ont amené celle-ci à nous proposer des mesures “à la hâte” (probablement pour calmer nos ardeurs).
Comme nous vous l’avions annoncé et conformément aux 92 % de salariés qui désapprouvent la politique salariale, nous vous proposons de poursuivre l’expression de notre mécontentement avec 2 manifestations hors temps de travail, pendant la pause déjeuner pour ne pas impacter nos salaires et sans en informer votre manager ou la RH.
Face au silence assourdissant de la direction, lors du CSE des 15 et 16 février, nous avons demandé au représentant de la Direction présent, si la Direction Générale comptait faire quelque chose.
Réponse :
On va vous revenir prochainement.
Un mouvement suivi par un peu plus de 400 salariés.
Nous remercions les salariés qui se sont mobilisés pour défendre leurs droits et invitons les indécis à nous rejoindre. Ensemble on va plus loin !
Carburant, gaz, loyer, alimentation, transport, salaire des grands patrons, profit des actionnaires…
Pourquoi ce débrayage ?
Les modalités du débrayage