• Un régime en danger : pourquoi ?

• Propositions de la direction et revendications de l’InterSyndiCAAS

Élections des représentants du personnel : un accord qui n’a pas été signé en l’état !

Les élections devaient débuter le 5 décembre. La condition : que le protocole d’accord préélectoral soit signé par la majorité des organisations syndicales.
À ce jour, n’ayant pas trouvé d’accord avec la direction, les délégués de l’InterSyndiCAAS ont refusé de le signer : On vous explique pourquoi.

Vous pouvez compter sur l’InterSyndiCAAS pour poursuivre avec vigueur ses missions dans le cadre du CSE, l’animation et la gestion des œuvres sociales, et la négociation des accords d’entreprise toujours dans votre intérêt.

Accord de méthode pour accompagner les projets de réorganisation et de transformation au sein de CAAS

Accord relatif à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) et au droit à la déconnexion

Nous vous l’avions annoncé en octobre dernier, notre détermination en 2022 (grèves et manifestations) a permis de négocier le déplafonnement de l’intéressement de 15 à 17 %.

Négociations 2023

Pouvoir d’achat – Augmentation collective

Compte tenu du contexte inflationniste qui perdure et l’inquiétude d’une
propagation des grèves nationales, le groupe CAsa a donné la possibilité aux entités d’ouvrir des négociations d’augmentation collective qui s’appliqueraient à compter de juillet 2023.

Travailleurs expérimentés
QVT/RPS/Droit à la déconnection
Accord de méthode dialogue social

Un accord “en faveur du Pouvoir d’achat” proposé par la Direction

Nos récentes actions (grèves, manifestations) et nos revendications incessantes auprès de la Direction pour ouvrir une négociation sur le pouvoir d’achat ont amené celle-ci à nous proposer des mesures “à la hâte” (probablement pour calmer nos ardeurs).