Augmentation des cotisations prévoyance : êtes-vous concerné ?

• Un régime en danger : pourquoi ?

• Propositions de la direction et revendications de l’InterSyndiCAAS

Élections des représentants du personnel : un accord qui n’a pas été signé en l’état !

Les élections devaient débuter le 5 décembre. La condition : que le protocole d’accord préélectoral soit signé par la majorité des organisations syndicales.
À ce jour, n’ayant pas trouvé d’accord avec la direction, les délégués de l’InterSyndiCAAS ont refusé de le signer : On vous explique pourquoi.

C’est à 3 que l’InterSyndiCAAS continue d’œuvrer pour défendre vos intérêts avec des valeurs communes

Vous pouvez compter sur l’InterSyndiCAAS pour poursuivre avec vigueur ses missions dans le cadre du CSE, l’animation et la gestion des œuvres sociales, et la négociation des accords d’entreprise toujours dans votre intérêt.

Accord de méthode pour accompagner les projets de réorganisation et de transformation au sein de CAAS

Accord relatif à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) et au droit à la déconnexion

Intéressement 2022 et négociations 2023

Nous vous l’avions annoncé en octobre dernier, notre détermination en 2022 (grèves et manifestations) a permis de négocier le déplafonnement de l’intéressement de 15 à 17 %.


Négociations 2023

Pouvoir d’achat – Augmentation collective

Compte tenu du contexte inflationniste qui perdure et l’inquiétude d’une
propagation des grèves nationales, le groupe CAsa a donné la possibilité aux entités d’ouvrir des négociations d’augmentation collective qui s’appliqueraient à compter de juillet 2023.

Travailleurs expérimentés
QVT/RPS/Droit à la déconnection
Accord de méthode dialogue social

Négociations

Des négociations ont enfin débuté au sein de CAAS !
Après tant d’attente, nous avons été conviés par la nouvelle responsable des Relations Sociales et de la Santé au Travail à une réunion le 14/09 pour aborder les sujets de négociation pour cette fin d’année et début 2023 :

Droit syndical
Égalité femmes / hommes
Télétravail
Réunion de partage sur le régime des horaires variables
Travaileurs expérimentés
Méthode sur les projets
Accords RPS et QVT

Une présentation des modalités
d’application de l’accord

« Pouvoir d’achat – Forfait mobilité durable »

InfoSyndiCAAS #10

Mouvement social du 27 janvier, enfin une réponse de la Direction…

Face au silence assourdissant de la direction, lors du CSE des 15 et 16 février, nous avons demandé au représentant de la Direction présent, si la Direction Générale comptait faire quelque chose.

Réponse :
On va vous revenir prochainement.


InfoSyndiCAAS #9

Débrayage du 27 janvier

Une forte mobilisation au sein de CAAS contrairement à ce que prédisait la Direction

Un mouvement suivi par un peu plus de 400 salariés.

Nous remercions les salariés qui se sont mobilisés pour défendre leurs droits et invitons les indécis à nous rejoindre. Ensemble on va plus loin !

Cette première action a largement été relayée dans la presse.