InfoSyndiCAAS #6

Les NAO 2021 ont débuté

Constats

• La Direction annonce ce 10 novembre des “résultats aux plus hauts historiques” pour le groupe Crédit Agricole avec un RNPG sous-jacent pour les 9 premiers mois de 2021, en progression de 31,9 % par rapport aux 9 premiers mois de 2020 (source 60 secondes)
Inflation à la hausse : 2,6 % sur un an à oct-21 (source INSEE)
Un décrochage plus important tous les ans de nos salaires fixes en comparaison des autres bancassureurs

A lire dans ce numéro #6 :

Les propositions de la Direction

Demandes InterSyndiCAAS

InfoSyndicaas #5

Un accord de télétravail enfin signé !

Après plus d’un an d’attente (La Direction attendait les directives CAsa pour ouvrir les négociations !) et à l’issue de 8 réunions d’échanges parfois mouvementées, nous sommes arrivés à un consensus.
Difficile en effet de parler d’une véritable négociation au regard du cadrage donné et du peu de souplesse accordée.

A lire dans ce nouveau numéro #5 :

Les avancées

Nos propositions et attentes d’amélioration

Infos santé et pratique

InfoSyndicaas #4

Retour sur site

En juillet 2020, un premier retour sur site avait été demandé par M. DUMONT. Ce retour brutal avait été « salué » dans un article de Libération et une marche arrière immédiatement commandée par CAsa.

A lire dans ce nouveau numéro #4 :

Que dit le dernier protocole sanitaire ?

Nos propositions

Futur accord sur le télétravail

InfoSyndiCAAS #3

Stop à la sanction salariale suite au retour de congé maternité !

Suite aux nombreuses remontées sur les discriminations salariales subies lors des retours de congé maternité, nous avons sollicité à plusieurs reprises la Direction. La réunion du 15 avril a mis en exergue ce que nous avions dénoncé…

A lire également dans ce numéro #3 :

Astreintes / Interventions, pourquoi renégocier notre accord ?

Harmonisation des Tickets Restaurant Lille et Vaison-La-Romaine

InfoSyndiCAAS #2

Ce taux d’atteinte d’intéressement précisé au CSE de janvier nous est tombé dessus tel un coup de massue ! Alors même que lors d’un précédent CSE, il nous était annoncé un chiffre plus proche de 13,5 % …

Au regard de la crise sanitaire depuis mars 2020, nous pourrions nous estimer satisfaits. Or après de nombreuses demandes d’explications et analyses nous sommes amers et déçus

A lire également dans ce deuxième numéro :

NAO : Attention !

Accord Télétravail : jusqu’à quand allons-nous devoir attendre ?

Accord égalité femmes/hommes

Nouvelle publication

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, la communication est extrêmement difficile.

En effet, n’étant plus sur site, nous ne pouvons plus échanger directement ou via les panneaux d’affichages. De plus, n’ayant pas l’autorisation de la Direction de communiquer avec vous via vos adresses mails professionnelles, alors que dans certaines entités cela est possible, (CAGIP, …), l’InterSyndiCAAS a décidé de diffuser régulièrement une lettre d’information « InfoSyndiCAAS », afin de vous informer de l’actualité sociale de l’entreprise.

les sujets abordés dans cette première parution

Rétrospective 2020

Perspectives 2021

InfoSyndiCAAS #1

Lettre d’information

Dégradation du dialogue social : Poursuite des échanges avec la Direction

Les discussions se poursuivent entre la Direction et les élus de l’IntersyndiCAAS. À date, nous avons signé l’accord aidants salariés et décidé de boycotter les réunions des futures négociations à venir. Nous contestons fermement la prime à la signature que nous assimilons à du chantage.

Compte rendu flash de la réunion extraordinaire du 25 nov. 2020

Jusqu’à l’année dernière, nous avions un dialogue social basé sur une confiance réciproque, un véritable dialogue social qui était un levier de performance pour tous.

On nous a toujours donné la possibilité et les moyens de trouver ensemble des solutions. « Ensemble », car c’est un véritable jeu collectif qui avait pour seule ambition de permettre une meilleure cohésion au sein de notre entreprise et surtout de développer un sentiment d’appartenance…