C’est à 3 que l’InterSyndiCAAS continue d’œuvrer pour défendre vos intérêts avec des valeurs communes

Vous pouvez compter sur l’InterSyndiCAAS pour poursuivre avec vigueur ses missions dans le cadre du CSE, l’animation et la gestion des œuvres sociales, et la négociation des accords d’entreprise toujours dans votre intérêt.

Accord de méthode pour accompagner les projets de réorganisation et de transformation au sein de CAAS

Accord relatif à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) et au droit à la déconnexion

Salaires : la direction peut mieux faire !

Quelle déception à l’annonce de la proposition de la direction ! Une proposition toujours bien en dessous de nos attentes…


Nous subissons, depuis août 2021, une inflation galopante.

+ 3 % sur les 5 derniers mois de 2021
+5,2 % en moyenne en 2022
+ 5,97 % sur les 5 premiers mois de 2023

À SAVOIR : Pour rejoindre l’assemblée générale le 9 juin de 13h30 à 14h sur Teams, cliquez sur les liens présents dans le tract ou scannez le QRCode ci-dessous avec votre smartphone.

Intéressement 2022 et négociations 2023

Nous vous l’avions annoncé en octobre dernier, notre détermination en 2022 (grèves et manifestations) a permis de négocier le déplafonnement de l’intéressement de 15 à 17 %.


Négociations 2023

Pouvoir d’achat – Augmentation collective

Compte tenu du contexte inflationniste qui perdure et l’inquiétude d’une
propagation des grèves nationales, le groupe CAsa a donné la possibilité aux entités d’ouvrir des négociations d’augmentation collective qui s’appliqueraient à compter de juillet 2023.

Travailleurs expérimentés
QVT/RPS/Droit à la déconnection
Accord de méthode dialogue social

Négociations

Des négociations ont enfin débuté au sein de CAAS !
Après tant d’attente, nous avons été conviés par la nouvelle responsable des Relations Sociales et de la Santé au Travail à une réunion le 14/09 pour aborder les sujets de négociation pour cette fin d’année et début 2023 :

Droit syndical
Égalité femmes / hommes
Télétravail
Réunion de partage sur le régime des horaires variables
Travaileurs expérimentés
Méthode sur les projets
Accords RPS et QVT

Une présentation des modalités
d’application de l’accord

« Pouvoir d’achat – Forfait mobilité durable »

Restons solidaires !

Mobilisation générale

Comme nous vous l’avions annoncé et conformément aux 92 % de salariés qui désapprouvent la politique salariale, nous vous proposons de poursuivre l’expression de notre mécontentement avec 2 manifestations hors temps de travail, pendant la pause déjeuner pour ne pas impacter nos salaires et sans en informer votre manager ou la RH.