Nom de l’auteur/autrice :Admin

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Dialogue social ou chantage ?

Un véritable simulacre de négociation de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat, dite « prime gilets jaunes ». Pour le groupe, des bénéfices historiques :7,2 milliards € Pour les salariés :-60 % du montant de l’enveloppe PEPA de 2019 Continuer la lecture

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Notre préoccupation, depuis l’avénement de CAAS, votre pouvoir d’achat.

Vos élus interSyndiCaaS n’ont eu de cesse depuis la création de CAAS en 2017 de défendre et de soutenir votre pouvoir d’achat via des revendications très concrètes (budget des Œuvres Sociales, Complémentaire Santé, Surcomplémentaire Santé, Intéressement, …). Nous pourrions vous faire aujourd’hui de belles promesses, mais nous préférons le concret ! Devant la fermeté et

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Points les déménagements DROP V2

Enfin des avancées… Comme nous vous l’avions annoncé dans notre dernière communication, le projet de réaménagement de la direction prévoyait de tout centraliser sur le site de République. Y voyant une surconcentration des salariés et in fine, une dégradation de nos conditions de travail, votre CHSCT (composé uniquement d’élus de l’InterSyndiCAAS) a fait une contre-proposition.

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Des promesses… nos revendications, nos résultats.

Des promesses…Gardons les pieds sur terre : halte à la surenchère ! EN PLEINE RESPONSABILITE, CE QUE NOUS NE DEMANDONS PAS : Une prime exceptionnelle de 2 000 € Une enveloppe d’augmentation de 2,2 % Pourquoi ? Parce que cela représente environ 6 M€ pour cette seule mesure chargée. Pourquoi ? Parce que cela représente

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Elections professionnelles du 28/11 au 03/12 2019

Vous allez faire un choix déterminant pour les quatre prochaines années. Notre engagement est dénué de toute ambition personnelle ! Nous ne craignons ni pour notre carrière, ni pour notre RVI…Si nous devons intervenir, nous le faisons sans hésitation ! Lire notre Profession de foi

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Points sur les déménagements à Lille

Déménagements transitoires Le projet a été présenté en CHSCT pour la première fois le 11 juin. Pour étudier ce déménagement, un groupe de travail “collaboratif” a été mis en place au cours de l’été pour travailler ensemble sur le déménagement cible auquel participaient certains d’entre nous et des non élus. 3 ateliers ont eu lieu

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Bilan 2017-2019

Au-delà des appartenances syndicales, nous avons poursuivi un seul et même objectif : VOUS Un CE proche de vous Vos intérêts toujours bien défendus Une très forte implication dans tous les dossiers Des expertises pour mieux comprendre Lire le bilan complet

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