Des entretiens d’évaluation dégradés
Les résultats des entretiens d’évaluation sont alarmants de par la contrainte budgétaire décidée par la Direction d’un budget minimaliste d’augmentation de salaire.
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A quel jeu joue notre Direction ?
En outre la Direction nous a proposé dans le cadre de son obligation de négocier un accord sur le droit à la déconnexion, plutôt un accord sur le droit à la reconnexion occasionnelle en semaine de 19h à 22h
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Egalité de traitement : une simple allégation ne suffit pas à justifier une différence de rémunération
Un salarié qui entend obtenir la reconnaissance d’une inégalité de traitement, suite à l’octroi d’augmentation individuelle, doit rapporter la preuve de faits susceptibles de caractériser cette inégalité.