L’accord de Droit Syndical, un vrai sujet ?

Bonjour à toutes et à tous,
Et de six !
Les accords sur la « Durée et l’Aménagement du Temps de Travail » et sur la « Méthode d’information/consultation des Instances dans le cadre du projet Assurances 2020 » sont signés.

Ce dernier favorise, avec la création d’une commission CE et d’une commission CHSCT, la fluidité de l’information vers les Instances Représentatives du Personnel notamment sur les réorganisations, en avance de phase, par rapport aux strictes obligations légales.

Dans un esprit d’apaisement, les membres de L’InterSyndiCAAS se sont battus pour obtenir un siège au sein de la commission CE pour la CFDT. Bien leur en a pris !

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C’est la rentrée !

Bonjour à toutes et à tous,

Nous espérons que les vacances ont été reposantes et que la rentrée s’est bien passée.

Après une pause estivale, nous voici repartis depuis le 30 août pour poursuivre la négociation du socle social. Et le planning est dense !
Nous avons finalisé l’accord sur la Durée et l’Aménagement du temps de travail (DATT) et les signatures sont en cours.

Nous avons également finalisé l’accord de méthode de consultation qui nous permet de travailler avec des moyens, deux commissions (1 CE et 1 CHSCT) et un cabinet d’expertise à l’analyse notamment des réorganisations en BU.

Nous avons démarré les négociations sur la rémunération et sur un projet d’accord sur le droit syndical et le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel.

A noter que vous pouvez retrouver les accords signés sur votre intranet dans la rubrique Côté RH/InfosRHCAAS/DialogueSocial.

L’équipe InterSyndiCAAS