Négociations automnales

Bonjour à toutes et à tous,

Nous vous avons manqué ?

Pendant que certains sont en vacances, le marathon des négociations continue.

Au menu de cette semaine, nous vous présentons les différents sujets qui ont été abordés lors de la réunion de négociation du mercredi 25 octobre :

  • Santé- Prévoyance
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Télétravail
  • Droit Syndical

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Négociations Rémunération et Complémentaire Santé

Bonjour à toutes et à tous,

Dans le cadre de la réunion de négociation du jeudi 5 octobre, et après des débats, des propositions et contre-propositions de l’InterSyndiCAAS, des suspensions de séance de la Direction et de l’InterSyndiCAAS l’accord sur « la Rémunération et ses éléments périphériques » est en cours de signature par les Organisations Syndicales.
Les Délégués Syndicaux de l’InterSyndiCAAS ont obtenu de la Direction que la grille qui fixe le pourcentage de Rémunération Variable Individuelle (RVI)  en fonction de l’atteinte des objectifs évalués en fin d’année lors des entretiens individuels soit intégrée dans l’accord et non dans une procédure non signée par les OS et que la Direction aurait pu revoir unilatéralement.

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L’accord de Droit Syndical, un vrai sujet ?

Bonjour à toutes et à tous,
Et de six !
Les accords sur la « Durée et l’Aménagement du Temps de Travail » et sur la « Méthode d’information/consultation des Instances dans le cadre du projet Assurances 2020 » sont signés.

Ce dernier favorise, avec la création d’une commission CE et d’une commission CHSCT, la fluidité de l’information vers les Instances Représentatives du Personnel notamment sur les réorganisations, en avance de phase, par rapport aux strictes obligations légales.

Dans un esprit d’apaisement, les membres de L’InterSyndiCAAS se sont battus pour obtenir un siège au sein de la commission CE pour la CFDT. Bien leur en a pris !

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C’est la rentrée !

Bonjour à toutes et à tous,

Nous espérons que les vacances ont été reposantes et que la rentrée s’est bien passée.

Après une pause estivale, nous voici repartis depuis le 30 août pour poursuivre la négociation du socle social. Et le planning est dense !
Nous avons finalisé l’accord sur la Durée et l’Aménagement du temps de travail (DATT) et les signatures sont en cours.

Nous avons également finalisé l’accord de méthode de consultation qui nous permet de travailler avec des moyens, deux commissions (1 CE et 1 CHSCT) et un cabinet d’expertise à l’analyse notamment des réorganisations en BU.

Nous avons démarré les négociations sur la rémunération et sur un projet d’accord sur le droit syndical et le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel.

A noter que vous pouvez retrouver les accords signés sur votre intranet dans la rubrique Côté RH/InfosRHCAAS/DialogueSocial.

L’équipe InterSyndiCAAS