Débrayage du 27 janvier Une forte mobilisation au sein de CAAS contrairement à ce que prédisait la Direction Nous remercions les salariés qui se sont mobilisés pour défendre leurs droits et invitons les indécis à nous rejoindre. Ensemble on va plus loin ! Cette première action a largement été relayée dans la presse.
Débrayage le jeudi 27 janvier de 10h à 12h Battons-nous pour une augmentation et une prime pour tous les salariés ! Carburant, gaz, loyer, alimentation, transport, salaire des grands patrons, profit des actionnaires… Tout augmente, sauf notre pouvoir d’achat !
Les NAO : une action syndicale groupe et une fin de non-recevoir Toutes les organisations syndicales du groupe ont été reçues par monsieur BRASSAC, DG de Crédit Agricole SA, le 26 novembre. Dans quel but ? Pour obtenir une augmentation collective générale Pourquoi ? Une inflation de 2,6 % et un investissement des salariés durant
Les NAO 2021 ont débuté • La Direction annonce ce 10 novembre des “résultats aux plus hauts historiques” pour le groupe Crédit Agricole avec un RNPG sous-jacent pour les 9 premiers mois de 2021, en progression de 31,9 % par rapport aux 9 premiers mois de 2020 (source 60 secondes)• Inflation à la hausse :
Un accord de télétravail enfin signé ! Après plus d’un an d’attente (La Direction attendait les directives CAsa pour ouvrir les négociations !) et à l’issue de 8 réunions d’échanges parfois mouvementées, nous sommes arrivés à un consensus.Difficile en effet de parler d’une véritable négociation au regard du cadrage donné et du peu de souplesse
Retour sur site En juillet 2020, un premier retour sur site avait été demandé par M. DUMONT. Ce retour brutal avait été « salué » dans un article de Libération et une marche arrière immédiatement commandée par CAsa. A lire dans ce nouveau numéro #4 :
Stop à la sanction salariale suite au retour de congé maternité ! Suite aux nombreuses remontées sur les discriminations salariales subies lors des retours de congé maternité, nous avons sollicité à plusieurs reprises la Direction. La réunion du 15 avril a mis en exergue ce que nous avions dénoncé… A lire également dans ce numéro
Ce taux d’atteinte d’intéressement précisé au CSE de janvier nous est tombé dessus tel un coup de massue ! Alors même que lors d’un précédent CSE, il nous était annoncé un chiffre plus proche de 13,5 % … Au regard de la crise sanitaire depuis mars 2020, nous pourrions nous estimer satisfaits. Or après de
Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, la communication est extrêmement difficile. En effet, n’étant plus sur site, nous ne pouvons plus échanger directement ou via les panneaux d’affichages. De plus, n’ayant pas l’autorisation de la Direction de communiquer avec vous via vos adresses mails professionnelles, alors que dans certaines entités cela est possible,
Les discussions se poursuivent entre la Direction et les élus de l’IntersyndiCAAS. À date, nous avons signé l’accord aidants salariés et décidé de boycotter les réunions des futures négociations à venir. Nous contestons fermement la prime à la signature que nous assimilons à du chantage.
