InfoSyndiCAAS

InfoSyndiCAAS #3

Stop à la sanction salariale suite au retour de congé maternité ! Suite aux nombreuses remontées sur les discriminations salariales subies lors des retours de congé maternité, nous avons sollicité à plusieurs reprises la Direction. La réunion du 15 avril a mis en exergue ce que nous avions dénoncé… A lire également dans ce numéro […]

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InfoSyndiCAAS #2

Ce taux d’atteinte d’intéressement précisé au CSE de janvier nous est tombé dessus tel un coup de massue ! Alors même que lors d’un précédent CSE, il nous était annoncé un chiffre plus proche de 13,5 % … Au regard de la crise sanitaire depuis mars 2020, nous pourrions nous estimer satisfaits. Or après de

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Nouvelle publication

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, la communication est extrêmement difficile. En effet, n’étant plus sur site, nous ne pouvons plus échanger directement ou via les panneaux d’affichages. De plus, n’ayant pas l’autorisation de la Direction de communiquer avec vous via vos adresses mails professionnelles, alors que dans certaines entités cela est possible,

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Compte rendu flash de la réunion extraordinaire du 25 nov. 2020

Jusqu’à l’année dernière, nous avions un dialogue social basé sur une confiance réciproque, un véritable dialogue social qui était un levier de performance pour tous. On nous a toujours donné la possibilité et les moyens de trouver ensemble des solutions. « Ensemble », car c’est un véritable jeu collectif qui avait pour seule ambition de

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Demande des organisations syndicales à notre Directeur Général

Bonjour,Suite à la demande de l’intersyndicale au niveau groupe Crédit Agricole SA adressée à Philippe Brassac et Bénédicte Chrétien, l’intégralité des organisations syndicales de Crédit Agricole Assurances Solutions demande : Que l’ensemble des salariés de CAAS qui le souhaitent, sur l’ensemble du territoire français, pour les zones d’alerte maximale ou zones d’alerte renforcée, puissent exercer

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